Für die Nachwuchskräfte war der Einsatz Ehrensache und Praxisprojekt zugleich. Als die Anfrage der Tafel-Leitung beim Wohnungsunternehmen einging – dem die Räumlichkeiten am Langenäcker gehören und das diese der Tafel kaltmietfrei zur Verfügung stellt –, wurde die Aktion schnell auf den Weg gebracht. Vonovia sprang unbürokratisch ein und gab den Auszubildenden die Möglichkeit, ihr handwerkliches Können unter Beweis zu stellen. Mit viel Eifer machten sie sich daran, die Räume rasch wieder herzurichten und leisteten dafür etliche Arbeitsstunden. Insgesamt investierte der Technische Service von Vonovia Materialkosten im Gesamtwert von rund 700 Euro in das Projekt:
„Täglich gehen bei uns viele Menschen ein und aus. Dass sich nach einiger Zeit Gebrauchsspuren an den Wänden zeigen, bleibt da nicht aus. Da wir als Tafel diese Renovierung aus eigenen Mitteln und ohne eigene Kapazitäten nicht hätten stemmen können, haben wir bei Vonovia angefragt. Dass die jungen Azubis hier jetzt mit so viel Energie angepackt haben und uns Räume geschaffen haben, in denen sich alle wieder rundum wohlfühlen, ist eine enorme Erleichterung und ein Zeichen echter Wertschätzung für unsere Arbeit. Dank des großartigen Einsatzes des Teams konnte der Betrieb unseres Tafelladens selbst während der Renovierung ohne Unterbrechung aufrechterhalten werden. Dafür sind wir sehr dankbar!“, erklärt Heidi Rogge, Leitung der Tafel Barsinghausen.
Für das junge Team bedeutete die Renovierung auch wertvolle Praxiserfahrung. Das Projekt in Barsinghausen schließt an eine Reihe erfolgreicher Aktionen an: Zuletzt erneuerten Vonovia Azubis in Garbsen beim Ökumenischen Sozialprojekt Neuland sowie im Objektbetreuer-Büro in Hannover-Mühlenberg Böden und Wände. Insgesamt flossen bei den bisherigen Projekten hunderte Quadratmeter neuer Belag, etliche Liter Farbe und Materialwerte im vierstelligen Bereich direkt in die lokale Infrastruktur.
„Unsere Auszubildenden haben von der Vorplanung bis zum letzten Pinselstrich eigenständig und verlässlich gearbeitet. Projekte wie dieses zeigen, wie viel Motivation in unserem Nachwuchs steckt, wenn man ihm Vertrauen schenkt und Raum gibt, um als Team gemeinsam anzupacken“, lobt Marco Hartinger, Standortleiter für die Auszubildenden beim Vonovia Technischen Service.
Auch aus Sicht der Regionalleitung setzt die Initiative ein wichtiges Zeichen für die nachhaltige Nachwuchsförderung im Unter-nehmen: „Hinter diesen Aktionen steckt weit mehr als nur ein neuer Anstrich. Unsere Auszubildenden lernen, unter echten Bedingungen Verantwortung zu übernehmen – und erleben gleichzeitig, was sie mit ihrem Handwerk direkt vor ihrer Haustür bewirken können. Diese Verbindung aus starker Fachausbildung und Engagement für die Region ist eine echte Win-win-Situation für alle Beteiligten“, betont Thomas Weinert, Regionalleiter von Vonovia.
Bild: Vonovia / Kakó
