Über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg sind derzeit 32 kaufmännische und 46 gewerbliche Auszubildende bei Vonovia in Dresden tätig: 6 davon im Immobilienservice, 26 im Zentralen Kundenservice, 31 im Technischen Service und 15 im Wohnumfeld Service.
„Eine gute Ausbildung verschafft jungen Menschen langfristige Perspektiven und hilft uns zugleich, qualifizierte Fachkräfte für unsere Teams zu gewinnen“, sagt Ingolf Stitz, Regionalbereichsleiter bei Vonovia, zuständig für Dresden. Vor dem Hintergrund von Energiewende und Digitalisierung gewinnen Kenntnisse rund um Gebäudetechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und Smart-Home-Technologien zunehmend an Bedeutung.
Wie praxisnah die Ausbildung bei Vonovia gestaltet ist, zeigt auch der Werdegang von Michelle Reinhardt, die ihre Ausbildung zur Immobilienkauffrau bei Vonovia in Dresden kürzlich erfolgreich abgeschlossen hat. In den vergangenen drei Jahren lernte die 22-Jährige nicht nur die Vermietung und Bewirtschaftung kennen, sondern sammelte auch Erfahrungen im technischen Bereich. Dabei wechselten sich Büroarbeit und Termine in verschiedenen Quartieren ab.
„Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht. Ich konnte eigene Ideen und Wünsche einbringen und die Theorie aus der Berufsschule direkt in der Praxis anwenden“, sagt Reinhardt. „Das hat die Ausbildung bei Vonovia für mich sehr spannend gemacht.“
Neben der fachlichen Ausbildung bietet das Immobilienunternehmen verschiedene Zusatzleistungen. So erhalten Auszubildende Aktienpakete und können damit bereits früh am Unternehmenserfolg teilhaben. Zudem profitieren sie von vermögenswirksamen Leistungen sowie leistungsabhängigen Prämien bei besonders erfolgreichen Prüfungen. Auszubildende im Wohnumfeld Service und Technischen Service können unter bestimmten Voraussetzungen zudem einen Zuschuss zum Führerschein erhalten – eine wichtige Unterstützung für den späteren beruflichen Einsatz.
Bild: Vonovia / Schneider
