Ein wichtiger Teil dieses aktiven Stakeholderdialogs war nun ein persönliches Gespräch mit dem DMB-Mieterverein Stuttgart und Umgebung e. V. und dessen neuem Vorsitzenden und Geschäftsführer Ralf Brodda. Das Treffen stand unter einem klaren Leitgedanken: Neue Köpfe schaffen neue Chancen. Das gilt gerade dort, wo die Positionen nicht immer übereinstimmen, aber die Bereitschaft besteht, im Gespräch zu bleiben. Der Stuttgarter Wohnungsmarkt ist seit Jahren von hoher Nachfrage, knappem Angebot und entsprechend großer öffentlicher Aufmerksamkeit geprägt. Umso wichtiger ist ein direkter, sachlicher und verlässlicher Dialog zwischen Wohnungsunternehmen und Mietervertretungen. Vonovia ist in Stuttgart und Baden-Württemberg eine wichtige Akteurin am Wohnungsmarkt. Zugleich investiert das Unternehmen kontinuierlich in den Bestand, den Wohnkomfort, die energetische Modernisierung und die Zukunftsfähigkeit der Quartiere.
Im Gespräch mit Ralf Brodda wurde deutlich: Der Dialog darf kritisch sein, muss aber konstruktiv bleiben. Beide Seiten verbindet das Interesse, konkrete Anliegen von Mieterinnen und Mietern ernst zu nehmen, Transparenz zu schaffen und Eskalationen möglichst früh zu vermeiden. Gerade in einem angespannten Markt kann ein regelmäßiger Austausch helfen, das gegenseitige Verständnis zu stärken und operative Themen schneller einzuordnen. Vonovia wurde bei dem Treffen von Silke Blankenhaus, Regionalleiterin Stuttgart, begleitet. Für die Region Stuttgart ist der Termin ein weiterer Schritt, um den eingeschlagenen Weg eines offenen Stakeholderdialogs konsequent fortzusetzen.
Katja Schiedung betont: „Gerade in einem anspruchsvollen Umfeld ist es wichtig, dass wir ansprechbar bleiben, zuhören und den Dialog aktiv suchen. Unterschiedliche Perspektiven gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir miteinander sprechen sachlich, lösungsorientiert und mit Blick auf die Menschen, die bei uns wohnen. “ Auch künftig will Vonovia Württemberg den Austausch mit Kommunen, Politik, Verwaltung, Verbänden und Mietervertretungen weiter stärken. Denn gute Lösungen vor Ort entstehen vor allem dort, wo Vertrauen wächst, Verantwortung übernommen und Gesprächskanäle offengehalten werden.
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