Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Chancen der Vielfalt bestmöglich nutzen

Die Vielfalt in der Belegschaft sieht Vonovia als große Stärke des Unternehmens und gleichzeitig als Chance. Daher fördert Vonovia die Vielfalt bestmöglich, zum Beispiel durch die gezielte Rekrutierung weiblicher Mitarbeiter für Ausbildungsberufe. Zudem wird daran gearbeitet, den Frauenanteil im Management fortlaufend zu erhöhen.

Außerdem hat Vonovia ihr Engagement, geflüchtete Menschen in die Ausbildung zu integrieren, weiter ausgebaut: 2019 machten 33 Geflüchtete bei Vonovia eine Ausbildung.

Als sie vor fünf Jahren beschloss, ihr altes Leben aufzugeben und die zum Kriegsgebiet gewordene Heimat zu verlassen, da wusste sie nicht, was sie in Deutschland erwarten würde. Über mehrere Monate war sie schließlich unterwegs, um aus einer kleinen Stadt in Syrien über die Türkei und Griechenland nach Deutschland zu gelangen. Heute ist Sozda Abuldkader Teil von Vonovia. Sie ist Ingenieurin und eine von insgesamt 33 Geflüchteten, die bei Vonovia eine neue berufliche Heimat gefunden haben.

„Ich bin sehr froh, dass mir Vonovia eine Chance gegeben hat. Ich hatte das Glück, hier auf Menschen zu treffen, die mir behilflich waren, mich zurecht zu finden“, sagt die 30-Jährige. Bereits in Syrien hatte Sozda Abdulkader nach dem Abitur Bauingenieurswesen studiert. In Deutschland angekommen, lernte sie zunächst ein Jahr lang Deutsch und schrieb sich anschließend an der Uni Wuppertal ein.

„Mein Diplom-Studium wurde lediglich als Bachelor anerkannt. Ich dachte, ich müsste meinen Master nachholen, um einen Job zu finden“, erzählt sie. Doch viel wichtiger war es, dass sie weiterhin Deutsch lernte und anfing, sich zu bewerben. Letztlich auch bei Vonovia. In einer Jobbörse im Internet war sie auf eine Stellenausschreibung gestoßen. Sie bewarb sich auf Deutsch und wurde eingeladen. Schließlich startete sie als Trainee. Über einen Zeitraum von zwei Jahren lernte sie bei Vonovia alles, was für ihren Beruf und ihre Arbeit in der Praxis wichtig ist. So konnte sie die Arbeitsweise der verschiedenen Abteilungen und die hier arbeitenden Menschen kennenlernen.